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Entreprises G.N.P. inc.

Surintendant de chantier

280, rue François Bourgeois, Victoriaville,QC
  • To be discussed
  • 45 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

Benefits


Sous la supervision du directeur de construction, le titulaire du poste doit principalement voir à la gestion de l’ensemble des activités sur le chantier de construction. Notamment :

  • Établir les besoins en main-d’œuvre sur le chantier;
  • Superviser, coordonner et organiser le travail des employés de chantier;
  • Établir les besoins en main-d’œuvre et faire l’embauche des travailleurs sur son chantier en collaboration avec le département des ressources humaines;
  • Conduire des techniques et des stratégies de gestion de projet rentable sur le terrain;
  • Tenir un journal de chantier quotidien;
  • Rencontrer les propriétaires et les locataires pour discuter des spécifications de construction et des améliorations;
  • Maintenir un calendrier de construction strict et apporter les changements nécessaires pour s’assurer que les échéances sont respectées;
  • Établir les besoins de mobilisation et protection de chantier;
  • Superviser les chantiers;
  • Coordonner les travaux des sous-traitants et des autres corps de métier;
  • Garder un lien étroit avec le client et le chargé de projets afin d’assurer un bon service à la clientèle;
  • Effectuer le suivi administratif selon les procédures établies;
  • Coordonner les achats, faire la vérification et l'inventaire du chantier (équipements, outillage et matériaux) et faire parvenir l'information par réquisition au département logistique;
  • Participer, avec le chargé de projets, à la préparation du bilan de fin de projet.
  • Faire la vérification et l’inventaire du chantier (équipements, outillage et matériaux) et faire parvenir l’information par réquisition au département de la logistique.
  • Former des travailleurs ou veiller à leur formation (procédures de chantiers, règles de sécurité, mesures d’urgence, etc.);
  • Faire suivi avec chargé de projets/directeur de construction en cas de problématique majeure;
  • Assister aux réunions de planification du calendrier;
  • Assister aux réunions internes d’avant-projet et de fin de projet
  • Participer, avec le chargé de projets, à la réunion de mise en chantier et à la préparation de l’échéancier détaillé des travaux ainsi que des échéanciers périodiques (P2S);
  • Établir les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution, et coordonner les activités avec les autres services;
  • Assurer et maîtriser les coûts de contrôle des activités
  • Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • Exécuter un contrôle qualité des travaux exécutés;
  • Vérifier l’application du programme de santé et de sécurité au travail;
  • S’assurer de remplir les grilles d’inspection et réunion hebdomadaires
  • Assurer la coordination entre les divers contremaîtres et chefs d’équipe;
  • Toutes autres tâches, reliées au chantier, nécessaire à la bonne marche d’un projet.

Work environment

Work environmentsEntreprises G.N.P. inc.0
Work environmentsEntreprises G.N.P. inc.1
Work environmentsEntreprises G.N.P. inc.2
Work environmentsEntreprises G.N.P. inc.3

Requested skills

Exigences:
  • Posséder de 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine de la construction du génie civil;
  • Posséder des habiletés à travailler en équipe et en planification;
  • Maîtriser la lecture de plans et devis;
  • Avoir une grande disponibilité et un leadership reconnu;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Capacité d’adaptation aux situations imprévues;
  • Bonne capacité d’écoute et bon jugement.

Ce que nous offrons:

  • Un environnement de travail accueillant et convivial;
  • Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ;
  • Un programme de formation et de perfectionnement;
  • Une proximité avec la haute direction et une ouverture aux nouvelles idées;
  • Véhicule et cellulaire

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

None

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner